Приемные родители по отношению к принятому на воспитание ребенку (детям) обладают правами и обязанностями опекуна, попечителя (подробнее – см. ст. 157-166 КоБС, текст здесь: http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900278).
Приемные родители не имеют права препятствовать усыновлению приемных детей другими лицами.
Приемные родители вправе помещать детей в дошкольные образовательные учреждения на общих основаниях
Приемные родители обязаны воспитывать ребенка, заботиться о его здоровье, нравственном и физическом развитии, создавать необходимые условия для получения им образования, готовить его к самостоятельной жизни.
Важно помнить, что ребенок, воспитывающийся в приемной семье, имеет право на общение с родителями, другими родственниками, за исключением случаев, когда такое общение не отвечает его интересам. Порядок общения родственников ребенка с ним определяется органом опеки и попечительства.
Контролируются ли условия содержания, воспитания и образования детей в приемных семьях?
Органы опеки и попечительства, уполномоченные ими органы и организации осуществляют контроль за условиями содержания, воспитания и образования детей в приемных семьях:
в первые три месяца воспитания каждого приемного ребенка - не реже одного раза в неделю;
после первых трех месяцев воспитания и до одного года - не реже одного раза в месяц;
во второй и последующие годы воспитания ребенка - не реже одного раза в квартал.
Здесь важным документом является план защиты прав и законных интересов приемного ребенка, передаваемого на воспитание в приемную семью, в соответствии с которым орган опеки и попечительства будет осуществлять вышеназванный контроль и осуществлять сопровождение приемной семьи в иных формах. Данный план составляется при участии приемного родителя, специалиста детского интернатного учреждения и утверждается управлением (отделом) образования.
В какие организации, учреждения может обратиться приемный родитель за психологической, юридической, педагогической помощью?
В каждом районе функционируют социально-педагогические учреждения - СПУ – социально-педагогические центры и детские приюты), которые осуществляют психолого-педагогическое и социально-педагогическое сопровождение семей, принявших на воспитание детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей.
Кроме того, для приемных родителей управлениями (отделами) образования организуются и проводятся методические объединения, участие в которых обязательно, так как является формой непрерывного повышения квалификации приемных родителей. На методических объединениях (педконсилиумах, коллоквиумах, семинарах, тренингах) приемный родитель получает помощь в решении ряда насущных вопросов и проблем психологического, педагогического и юридического характера.
Информацию о СПУ и датах проведения методобъединений и иных форм повышения квалификации приемный родитель может получить в управлении (отделе) образования по месту жительства.
В каких случаях приемный родитель может уволиться с работы?
Договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью расторгается досрочно при наличии уважительных причин:
- По инициативе приемного родителя в случаях:
- болезни приемного родителя,
- изменения семейного положения приемных родителей,
- изменение имущественного положения приемной семьи,
- отсутствия у приемных родителей взаимопонимания с ребенком (детьми),
- конфликтных отношений между детьми.
По инициативе органа опеки и попечительства в случаях:
- возникновения неблагоприятных условий для ребенка (детей),
- возвращения ребенка (детей) родителям,
- усыновления ребенка (детей).
С расторжением договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью расторгается и трудовой договор.
Все возникающие в результате досрочного расторжения договора имущественные и финансовые вопросы решаются по соглашению сторон, а при возникновении спора – судом в установленном законодательством порядке.
